Meusnes : David Industrie mise sur la mécatronique


La PMI meusnoise se positionne résolument sur l’intégration de solutions mécatroniques dans ses sous-ensembles mécaniques.
Un projet, une entreprise. Le Fonds d’intervention pour le développement des entreprises en croissance (FIDEC) va accompagner la montée de l’expertise technologique de David Industrie à Meusnes. « Plutôt que de racheter une entreprise, nous avons fait le choix de développer notre expertise en mécatronique en interne. Cette aide du FIDEC de la Chambre de commerce et d’industrie du 41 (CCI 41) est très précieuse car elle va nous permettre de nous structurer en recrutant un ingénieur » explique Jean-Luc Vidal, son dirigeant. Remis officiellement le 1er août dernier à la CCI 41 par Jean-Baptiste Anginot, président du FIDEC, le chèque de 150 000 € va abonder l’effort financier du dirigeant pour donner à David Industrie les moyens d’innover et de perdurer sur ses marchés médicaux (40 %), ferroviaires (20 %), biens industriels (30 %) et pétrolier (10 %). Dotée d’un outil de production moderne grâce à des investissements réguliers (en moyenne une nouvelle machine tous les 2 ans, soit 700 K€ investis), l’entreprise, certifiée ISO 9001, intègre déjà différentes technologies comme l’usinage, la soudure robotisée (TIG/MIG), le décolletage ou la peinture époxy. Elle a par exemple réalisé des éléments d’accastillage du maxi-trimaran Banque Populaire de Loïc Peyron.

Un levier de croissance
La structuration d’un pôle mécatronique, qui va combiner les compétences mécanique, électronique, en automatisme et informatique, va constituer un atout concurrentiel. « L’intérêt de ce domaine d’ingénierie interdisciplinaire est de concevoir des systèmes automatiques puissants et de permettre le contrôle de systèmes complexes », développe Jean-Luc Vidal. En 2019, David industrie prévoit d’atteindre 7 M€ de CA grâce au lancement de nouveaux produits. Sur le plan social, la société qui compte 60 salariés très qualifiés joue la carte « jeune » avec l’intégration en moyenne de 6 apprentis par an. Malgré une organisation du travail attractive, 6 postes restent vacants. Géré par la CCI 41, le FIDEC attribue des prêts d’honneur avec différé de remboursement à des entreprises en développement du Loir-et-Cher. Depuis sa création, 17 entreprises en ont bénéficié. Grâce à ces concours attribués de façon très souple par un comité d’agrément indépendant, la quasi-totalité a pu franchir une étape dans leur développement.