Une semaine vient d’être consacrée à l’emploi des personnes handicapées dans le département du cher. Le Conseil Général, l’ADAPT, la Maison départementale des personnes handicapées, l’unité territoriale de la DIRECTE, Pôle emploi, Prométhée Cher et autres organismes se sont réunis autour du même objectif : Développer les prises de conscience pour accroître l’emploi des personnes handicapées.
Semaine initiée en 1997 par l’ADAPT et depuis, elle coordonne ce temps fort en partenariat avec l’AGEFIPH et le FIPHFP. Cette semaine fut une nouvelle fois l’occasion de mettre en valeur toutes les procédures et aides afin que les personnes handicapées trouvent les moyens d’une insertion professionnelle réussie et surtout durable. En effet, le contexte actuel est difficile et le taux de chômage des personnes ayant une reconnaissance administrative du handicap est plus du double des personnes sans handicap. Les organismes précités mènent depuis 2006 des actions communes et ce, particulièrement durant cette semaine de l’emploi avec des visites d’entreprises, « handicafé » et forum dont celui de Nérondes fut particulièrement suivi. Une bonne centaine de personnes ont foulé le sol de la salle des fêtes où se tenaient stands et autres lieux avec des intervenants pouvant répondre à toutes les questions sur l’emploi, la formation, les dispositifs… Cette semaine était aussi l’occasion de rencontres diverses avec les entreprises et les candidats, chacun faisant en sorte d’être dans une relation constructive. Les candidats déposaient leur CV, les entreprises leurs offres et ainsi chacun pouvait identifier l’interlocuteur privilégié. Une initiative remarquée celle du Handicafé. Il permet aux travailleurs handicapés et aux entreprises d’être mis en relation pour faire tomber les murs et les préjugés. Il est ouvert aux candidats et aux entreprises ou collectivités publiques inscrits auprès de l’ADAPT, de Prométhée Cher et de la Maison départementale des personnes handicapées. Voilà des initiatives positives comme le « Handichat » véritable Web TV, qui devraient pourquoi pas être vivantes au delà d’une simple semaine, tant la sensibilisation des entreprises doit s’intensifier afin de promouvoir l’emploi d’une population qui souffre encore plus de la crise. Notons l’obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés pour toute entreprise d’au moins vingt salariés qui est de 6 % de son effectif salarié. Toutes le font-elles ? Il semble d’après les déclarations des différents organismes et administrations territoriales qu’il y ait un mieux.
