Après la résiliation unilatérale de la gestion de la branche HCR (hôtels, cafés restaurants) en frais de santé et prévoyance par Klésia et Malakoff Humanis, le groupe Colonna Facility annonce un projet de PSE selon lui, nécessaire à la sauvegarde de la compétitivité de l’entreprise. Le 18 octobre, la direction a informé ses salariés des sites de Romorantin-Lanthenay, d’Orléans et de Neuilly-sur-Seine du lancement de ce Plan qui concernera 99 salariés au plus (sur 300). À propos de cette résiliation, Xavier Colonna, président de Colonna Facility, a déploré « l’aboutissement d’un plan orchestré par les institutions de prévoyance (IP) » et rappelle que « beaucoup d’interrogations » ont entouré le pilotage du dossier HCR par les IP, d’autant que Colonna Facility bénéficie de la confiance de ses clients dans le secteur HCR et a vu sa gestion reconnue par tous.” Les deux syndicats patronaux, l’UMIH et le GNC, ont d’ailleurs saisi la justice sur le sujet. Un mois plus tôt, le 20 septembre, une certification «Services France Garanti » avait été en effet remise au groupe Colonna à Romorantin. Le deuxième employeur privé de Romorantin, pris dans un bras de fer depuis le printemps suite à la perte du contrat précité avait ainsi pu confirmer la qualité du travail de ses équipes ancrées localement et recevoir à nouveau le soutien indéfectible du premier magistrat de la ville, Jeanny Lorgeoux. Une brève parenthèse de joie, avant la nouvelle moins joyeuse de ce Plan qui laisse présager des licenciements.
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